Aviso Legal y Condiciones de Uso

Última actualización: 30 de marzo de 2026

El presente Aviso Legal regula el acceso, navegación y uso del sitio web colombiatrabaja.info (en adelante, «el Sitio Web» o «Colombia Trabaja»).

Al acceder a este Sitio Web, adquieres la condición de Usuario, lo cual implica la aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de las disposiciones incluidas en este Aviso Legal. Si no estás de acuerdo con cualquiera de las condiciones aquí establecidas, deberás abstenerte de utilizar este portal.

1. Naturaleza y Objeto del Sitio Web

Colombia Trabaja es un portal de carácter estrictamente informativo y de curaduría de contenido. Nuestro objetivo principal es facilitar la búsqueda de empleo a los ciudadanos en Colombia mediante la recopilación, organización, análisis y difusión de ofertas laborales públicas que se encuentran disponibles en Internet.

Aportamos valor añadido estructurando la información, ofreciendo consejos profesionales y categorizando las vacantes para una mejor experiencia de usuario.

Aclaración fundamental:

  • No somos una agencia de empleo, ni una bolsa de trabajo directa, ni una empresa de recursos humanos (headhunter).
  • No somos el empleador de ninguna de las vacantes publicadas en el Sitio Web.
  • No intervenimos en ninguna fase del proceso de reclutamiento, selección, entrevistas o contratación.

2. Exención y Limitación de Responsabilidad (El Escudo Legal)

Dado nuestro rol como intermediarios informativos, Colombia Trabaja se exime de cualquier tipo de responsabilidad derivada de la relación entre el Usuario y las empresas empleadoras o portales de origen. Específicamente, el Usuario acepta que:

  1. Veracidad de las ofertas: Aunque realizamos un esfuerzo de curaduría para enlazar a fuentes legítimas, no podemos garantizar la exactitud, vigencia, exhaustividad o veracidad absoluta de las ofertas de empleo, ya que estas son creadas y gestionadas por terceros.
  2. Modificaciones y vigencia: Las empresas externas pueden modificar las condiciones de la vacante, el salario, o cerrar la convocatoria sin previo aviso. Colombia Trabaja no se hace responsable por enlaces que dirijan a ofertas caducadas.
  3. Procesos de selección: No nos hacemos responsables por el resultado de las postulaciones, ni por rechazos, ni por el manejo de los datos que el Usuario entregue directamente a la empresa empleadora en su respectivo sitio web.
  4. Prevención de fraudes: Recordamos enfáticamente a los Usuarios que nunca deben pagar dinero por exámenes médicos, certificaciones, pruebas psicológicas o gastos administrativos para acceder a un empleo. Si el Usuario es víctima de fraude en un sitio web de terceros al que llegó a través de un enlace en nuestro portal, Colombia Trabaja no asume ninguna responsabilidad legal o civil.

3. Política de Enlaces (Links Externos)

El Sitio Web incluye obligatoriamente enlaces (links) a páginas web de terceros (portales de empleo corporativos, agregadores mayores, etc.) para que el Usuario pueda enviar su postulación.

  • Estos enlaces se proporcionan únicamente como una utilidad para el Usuario.
  • Colombia Trabaja no ejerce ningún tipo de control sobre dichos sitios y contenidos.
  • En ningún caso asumiremos responsabilidad alguna por los contenidos de algún enlace perteneciente a un sitio web ajeno, ni garantizaremos la disponibilidad técnica, calidad, fiabilidad, exactitud, amplitud, veracidad y validez de cualquier material o información contenida en ninguno de dichos hipervínculos.

4. Propiedad Intelectual e Industrial

El diseño del Sitio Web, sus códigos fuente, logos propios, textos editoriales (como nuestros artículos de consejos y descripciones de valor añadido), estructura de navegación y demás elementos creados por Colombia Trabaja son titularidad nuestra y están protegidos por la normativa de propiedad intelectual.

Uso de marcas de terceros: Los nombres comerciales, marcas, logotipos o insignias de las empresas ofertantes que pudieran aparecer en el Sitio Web (por ejemplo, en las tarjetas de las vacantes) pertenecen a sus respectivos propietarios legítimos. Su uso en colombiatrabaja.info se realiza bajo el concepto de «Uso Legítimo» (Fair Use) con fines puramente identificativos e informativos para referenciar la oferta de empleo original, sin que ello implique patrocinio, asociación o respaldo por parte de dichas marcas hacia nuestro portal.

5. Obligaciones del Usuario

El Usuario se compromete a hacer un uso adecuado y lícito del Sitio Web y de sus contenidos, de conformidad con la legislación aplicable, la moral, las buenas costumbres y el orden público. Queda estrictamente prohibido:

  • Usar el sitio para actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe.
  • Provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de Colombia Trabaja, de sus proveedores o de terceras personas (ej. introducción de virus, hacking).
  • Intentar extraer información de nuestro portal de forma automatizada (scraping) sin autorización expresa.

6. Modificaciones del Aviso Legal

Colombia Trabaja se reserva el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que considere oportunas en su portal, pudiendo cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y servicios que se presten a través de la misma como la forma en la que éstos aparezcan presentados o localizados en su portal, incluyendo el presente Aviso Legal.